Seguro Complementario de Salud
El beneficio que reduce el gasto de bolsillo y potencia la marca empleadora de tu empresa
1. ¿Por qué un seguro complementario es más relevante que nunca?
- Los hogares chilenos pagan 32 % del costo total de la atención médica directamente de su bolsillo, uno de los porcentajes más altos de la OCDE [Publicaciones].
- Un estudio reciente cifró ese desembolso en $155 000 mensuales por familia, concentrado en consultas y fármacos [BioBioChile].
- El IRCI 2024 de la Superintendencia de Salud confirma que los costos de prestaciones siguieron al alza durante 2024-2025, presionando las primas de Isapres y copagos de Fonasa [Super Salud Chile].
En ese escenario, el seguro complementario de salud se consolida como la herramienta más eficiente para que empresas y colegios protejan a sus colaboradores, reduzcan la exposición financiera y refuercen su propuesta de valor laboral.
2. ¿Cómo funciona un seguro complementario de salud?
- Reembolso de copagos: Luego de la cobertura base de Isapre o Fonasa, el seguro complementario reintegra entre 70 % y 100 % del saldo, acorde al plan contratado.
- Cobertura para todo el grupo familiar: Incluye cónyuge, hijos y, en algunos planes, padres.
- Deducible anual o por evento: El asegurado asume un monto inicial mínimo; el seguro cubre el exceso.
- Reembolso automático vía I-Med: Muchos planes permiten reembolsos inmediatos en prestadores en convenio, eliminando trámites.
3. Principales coberturas (ejemplo de póliza corporativa estándar)
| Cobertura | Porcentaje reembolso |
| Consultas médicas ambulatorias | 80 % – 90 % |
| Exámenes y procedimientos | 80 % – 100 % |
| Hospitalizaciones y cirugías | 90 % – 100 % |
| Maternidad | 90 % – 100 % |
| Fármacos ambulatorios | 60 % – 80 % |
| Urgencia en el extranjero | 100 % |
*Referencial; cada aseguradora define límites y deducibles.
4. Beneficios para tu organización
- Disminución del ausentismo y mejora del clima laboral: empleados resolviendo su salud sin estrés financiero consultan antes y vuelven al trabajo más rápido.
- Atractivo para atraer y retener talento: 7 de cada 10 trabajadores consideran el seguro complementario un factor decisivo al evaluar un nuevo empleo.
- Optimización tributaria: las primas pagadas por la empresa pueden deducirse como gasto necesario (consulta con tu asesor contable).
- Cobertura extendida a colegios y fundaciones: protege tanto al personal docente como administrativo, alineándose con los estándares de bienestar del sector educación.
- Responsabilidad social interna: refuerza la imagen corporativa al priorizar la salud integral de la comunidad laboral.
5. Pasos para diseñar el plan complementario ideal
| Paso | Qué considerar | Recomendación de Seguros La Cámara |
| 1. Perfil de la fuerza laboral | Edad promedio, tamaño familiar, ubicación geográfica | Encuesta interna rápida para ajustar deducibles y topes. |
| 2. Cobertura vs. prima | Equilibrio entre porcentaje de reembolso y costo | Combinar planes A (alta cobertura) y B (cobertura media) para diferentes estamentos. |
| 3. Red de prestadores | Convenios, I-Med, telemedicina | Prioriza redes con reembolso automático para reducir papeleo. |
| 4. Beneficios adicionales | Dental, oftalmológico, programas de bienestar | Solicita riders opcionales para armar un paquete modular. |
| 5. Comunicación y onboarding | Capacitación en uso del seguro, canales de reembolso | Entrega guías y webinars; mide satisfacción semestralmente. |
6. ¿Por qué contratar tu seguro complementario con Corredora de Seguros La Cámara?
- Know-how multisectorial: más de 15 años diseñando planes para constructoras, empresas de servicios y establecimientos educacionales.
- Negociación a escala: acceso a aseguradoras líderes y reaseguro internacional que permite primas competitivas.
- Programas de bienestar: talleres de salud preventiva, vacunación y beneficios farmacéuticos a precios preferentes.
- Acompañamiento postventa: informes de uso trimestrales para optimizar deducibles y evitar alzas de prima.
El alza sostenida de los costos de salud y el alto gasto de bolsillo en Chile hacen del seguro complementario un beneficio crítico para proteger a las personas y la continuidad de tu organización.
¿Listo para potenciar el bienestar de tu equipo?
Escríbenos a contacto@seguroslacamara.cl o llama al +56 2 2964 2400 y recibe una propuesta de plan complementario a la medida de tu empresa o colegio.
